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互联网时代的变革之不要绩效考核
看看那些大公司,都在做员工绩效考核,教管理者们和员工绩效面谈的技巧,还有讲师专门讲授此类课程...
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HR:绩效思维管理
绩效是指完成工作的效率与效能;经过评估的...
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绩效考核,成企业2015年战略思考重点
2015年新年伊始,各行各业都有了新的开始,都在制定新的发展计划,...
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年长员工绩效变差是管理偏见
在人力资源管理领域,人们普遍认为“新生人才就是指年轻的人才”。但年...
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绩效考核指标分析
在企业发展的初始阶段,他们和许多中小企...
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绩效九大问题解读
绩效九问,答上三个就是高手! 最近一...
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先赚钱 后分钱的绩效体系设计
当今企业面临的是一个复杂多变的超竞争环境。在一个缓慢...
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和HR聊聊关于KPI的那些事
首先一个问题,把握绩效考核指标的四个特性,是提取好指标的关键。一...
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唐僧给徒弟发奖金,谁拿最多?
先来看一道很有意思的职场问题: 如果...
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如何抓住流程绩效管理的“七寸”
“打蛇要打七寸”。用到做事上,“七寸”有两层意思,一是“关键部位”,把握了关键,各种难题就会...
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优秀企业的绩效管理亮点分析
十大优秀企业的绩效管理亮点汇总 随着规模的增大、...
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绩效魔方,一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程,这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
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