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绩效
绩效管理实施的关键点:赏与罚
绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一,一直是人力资源管理工作者最为关注的。一些...
绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段,在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
绩效
绩效故事分析
绩效的主人是自己 故事: 一天,一个制造工厂的首席执行官决定到基层转转,进行他的“走...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候,急功近利的思想表现得较为突出,典型的表现是:要求人力资源部...
绩效
绩效考核背后存在哪些管理哲学?
GE总裁韦尔奇在成为CEO的前五年中,将员工绩效考核结果区别为ABCD四个档位,A档表彰,D...
绩效
绩效考核不需要“完美主义”
企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么?在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题?显...
绩效
绩效管理,除了量化你还应该关心什么?
企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致,为了达到量化的目的,企业宁愿将更重要的管理...
绩效
HR管理者的绩效管理任务
人力资源经理要想在组织中成功“生存”,既要学会扮演经理的角色,又要学会扮演团队成员的角色。 ...
绩效
绩效管理名言鉴赏
1、不是“居安思危”,而是“居危思进”,永远战战兢兢,永远如履薄冰。 2、部下的素质低,...
绩效
绩效面谈要注意的细节
大多数都认为:“年终绩效考核是一个敏感时期的考核,它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖,还...
绩效
沟通是绩效管理的核心和灵魂
绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施,即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...
绩效
为什么你企业的绩效考核执行不下去
绩效考核制度是提升员工积极性、扩大企业利润的最有效方法,但是有的企业在不了解绩效管理的基础上...
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