北极星绩效作者主页 - OKR管理学院

绩效

绩效管理：不能只是走走形式

绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核...

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绩效

绩效管理“五性”，让企业五更好

绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，...

10年前 366

绩效

如何干掉无效的KPI

KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因一是组织人员缺乏专门知识和技能...

10年前 581

绩效

打造完美绩效考核的计分方法

常用的绩效考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法。　　一、层...

10年前 411

绩效

HR应该学会如何完善绩效管理体系

众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...

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绩效

高绩效需要取消无效KPI

KPI失去效用的情况在很多组织中屡见不鲜，原因一是组织人员缺乏专门知识和技能，随意选取毫无意...

10年前 481

绩效

绩效考核方案制订详细流程

制定出符合实际的绩效考核方案，有很多的方面需要了解和注意，如要做到公正公平原则，要掌握好必要...

10年前 1.6K

绩效

绩效考核小故事之老鼠偷油

三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只老鼠商量后决定，一只踩着...

10年前 1.7K

绩效

海尔不再使用宽带薪酬和360度考核

6月中旬，海尔集团首席执行官张瑞敏在沃顿商学院全球论坛发表演讲，以海尔自身的转型试错为样本，...

10年前 148

绩效

应对员工业绩下滑的七种方法

处理员工业绩下滑问题是管理人员面临的最大的挑战之一。通常情况下，领导者都希望能够避免遇到这样...

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绩效

管理者在绩效实现中为什么负责？

什么是绩效？绩效就是目标的达成结果，是效果，是效益，是效率。什么是绩效管理？绩效管理是管理者...

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绩效

员工成熟度对绩效管理的影响

企业员工的成熟度对于绩效管理变革来说也具有重要影响，因为企业员工是绩效管理的具体执行者，既是...

11年前 1.6K

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