北极星OKR倡导的是“社交化辅导”，也就是说辅导的教练不一定是上级，可以让更多和员工一起工作的同事参与辅导过程，所谓“三人行，必有我师焉”，每个人都可以给同事提供发展建议。辅导过程和内容都可以在北极星OKR上进行记录。
理想的辅导频率应该是一周一次。辅导过程应该始终围绕被辅导者的OKRT展开，线下辅导时，可以同步在北极星OKR上进行记录，帮助日后溯源和回顾工作。
您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注
孙皮蛋 孙皮蛋 孙皮蛋 
孙皮蛋
共以下 1 个回答
北极星OKR倡导的是“社交化辅导”，也就是说辅导的教练不一定是上级，可以让更多和员工一起工作的同事参与辅导过程，所谓“三人行，必有我师焉”，每个人都可以给同事提供发展建议。辅导过程和内容都可以在北极星OKR上进行记录。
理想的辅导频率应该是一周一次。辅导过程应该始终围绕被辅导者的OKRT展开，线下辅导时，可以同步在北极星OKR上进行记录，帮助日后溯源和回顾工作。