大多数企业都是按照每月21.75天作为工作日记薪,是怎么算出来的呢?
一年365天,有52周双休日,11天的法定节假日。
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资:月工资收入÷月计薪天数
举例说明:
老张月薪5000元,本月份请事假2天,应该怎么扣除事假工资呢?
5000÷21.75×2=459.77元
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大多数企业都是按照每月21.75天作为工作日记薪,是怎么算出来的呢?
一年365天,有52周双休日,11天的法定节假日。
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
日工资:月工资收入÷月计薪天数
举例说明:
老张月薪5000元,本月份请事假2天,应该怎么扣除事假工资呢?
5000÷21.75×2=459.77元