OKR新手入门： okr核心关注点是什么？

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• 北极星OKR 普通 2021年4月21日 上午10:05

  OKR主要分为目标和关键结果：

  目标很好理解，主要是对团队或个人设定的目标，不过目标要具有挑战性，OKR与KPI不一样，OKR是不和绩效考核挂钩的，所以设置目标的时候设置一个远大而宏伟的目标，即便完成了70%也是很成功的；

  关键结果是衡量目标的几个维度：

• 关键结果是定量的，即您要寻找的“目标”（不是任务）
• 关键结果回答了“如何”实现目标，或者如何知道您是否成功
• 这是目标的一种“衡量标准” — KR帮助您衡量在目标方面取得的进展
• 关键结果与KPI（关键绩效指标）非常相似，其编写方式类似于MBO（目标管理）
• 关键结果表明实现目标的进展
• 它们可以是定性的里程碑，但可以通过“完成/未完成”或达到百分比来衡量
• 或者它们可以是一个度量标准-用数字（$或货币值，单位数等）进行量化。
• Google建议：“关键结果应该描述结果，而不是活动。”

关键结果可被视为实现目标的可衡量步骤。它们必须是可测量的，理想情况下应该是可量化的。