北极星OKR关于人事以及薪酬,OKR,人力资源的相关内容-OKR管理学院

绩效

简报绩效考核的目的和意义？绩效考核管理的目的和意义这篇彻底说清楚了

观点1 一、绩效考核的目的： 1、对广大职工的工作表现给予客观的评价；（我们的绩效考核是从...

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OKR

头部房企都在用的 OKR 目标管理法，到底有什么魔力？

这几年，房地产行业整体处于高压状态中，无论是企业还是员工都无法置身事外。组织调整、管理改革、...

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战略

完善中国特色现代企业制度的思考

现代企业制度是中国特色社会主义基本经济制度的组成内容，是基本经济制度体系中的重要制度，是基本...

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绩效

如何让薪酬管理与绩效管理相结合？

1、量化考核指标宣传激励价值在薪酬实施中要规定了两个量化考核，即人员上岗考核和薪酬兑现考核...

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绩效

某公司员工绩效考核管理办法指引

员工绩效考核管理办法指引二〇二一年一月员工绩效考核管理办法（讨论稿）第一章总则第...

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招聘OKR怎么写

公司推行Okr，前期招聘需求较多，工作刚开始开展，内容会比较丰富，等各项都做的差不多了，没有...

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职场

员工管理中的兑现个人利益要怎么做

这个环节主要包括“兑现奖金”和“调整工资”，大约需要半个月的时间。这个环节的工作大部分属于“...

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创业

关于总公司、分公司、母公司与子公司的联系与区别（终于有人讲清楚了！）

一、总公司与分公司 1、概念总公司管理分公司，对所属分公司在生产经营、资金调度、人事管理等...

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职场

分公司与子公司的区别及各自优势你知道吗？

总分、母子公司的定义总分公司总公司：总公司管理分公司，分公司在生产经营、资金调度、人事管...

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绩效

5种常见绩效考核方式与常见的考核优劣势对比图

从不同的分析角度来看,绩效考核方法能列出50余种。但是比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩...

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战略

员工的“本事”，谁“说了算”？

员工有“本事”，到底应该由谁来认定给他发证？　　《工人日报》记者近日在上海采访了解到，伴随...

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OKR

实施OKR一定要在企业范围内吗？一个部门和团队是否适合

这个问题切到了目标管理的实质。它只为有Purpose的组织而服务。一个企业有使命愿景这样的长...

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