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OGSM
OGSM模型的概念是什么？有哪些应用范围？
OGSM模型是一种企业管理方法论，它通过四个核心组成部分：目的(Objective)、目标(...
OGSM
OGSM具体内容是什么？
OGSM模型是一种广泛用于企业管理的战略规划工具，它通过四个部分：目的(Objective)...
OGSM
采购部OGSM是什么？怎么制定？
OGSM是一种企业管理方法论，广泛应用于战略规划和目标设定。它包含四个部分：目的(Objec...
OGSM
OGSM四个目标八个方面是什么意思？
OGSM模型是一种广泛使用的战略规划工具，它帮助组织将复杂的战略目标分解成可执行的行动计划。...
OGSM
OGSM工具是什么？
OGSM工具是一种战略规划和管理工具，它起源于20世纪50年代，最初由宝洁公司内部规划工具演...
OGSM
OGSM目标管理工具是什么
OGSM(Objectives-Goals-Strategies-Measures)目标管理...
绩效
任务绩效是什么？有哪些特点？
任务绩效是组织管理和人力资源领域中的一个重要概念，它直接关系到组织效率和员工个人的职业发展。...
绩效
绩效的三个维度分别是什么
绩效管理是组织管理中的关键环节，它涉及到对员工工作表现的评估和提升。一个全面的绩效管理体系通...
绩效
任务绩效与周边绩效有什么区别？
在现代企业管理中，绩效考核是衡量员工工作表现的重要工具。任务绩效和周边绩效是绩效管理中的两个...
绩效
任务绩效和关系绩效之间有什么联系？
任务绩效和关系绩效是绩效管理中两个重要的维度，它们共同构成了员工对组织的贡献，并影响着组织效...
OKR
OKR工作法的价值和意义是什么
OKR(目标与关键结果)工作法是一种现代的管理工具和方法，它通过明确目标和定义清晰的完成标准...
OKR
OKR考核三大指标是什么
在实施OKR(目标与关键结果)管理时，考核的三大指标是确保目标有效达成的关键。这三大指标包括...
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