北极星OKR关于企业绩效管理以及企业,业绩,绩效管理的相关内容-OKR管理学院

绩效

用“321”模式完善绩效计划

人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题：目标设定...

10年前 136

绩效

绩效管理，除了量化你还应该关心什么？

企业在追求绩效考核量化的程度上可以说是达到了极致，为了达到量化的目的，企业宁愿将更重要的管理...

11年前 182

绩效

绩效面谈要注意的细节

大多数都认为：“年终绩效考核是一个敏感时期的考核，它不仅关系到员工的年底绩效工资和年终奖，还...

11年前 1.4K

绩效

沟通是绩效管理的核心和灵魂

绩效管理的实施在任何企业基本上都是按照PDCA四个流程来实施，即绩效计划、绩效跟进、绩效检视...

11年前 137

绩效

为什么你企业的绩效考核执行不下去

绩效考核制度是提升员工积极性、扩大企业利润的最有效方法，但是有的企业在不了解绩效管理的基础上...

11年前 1.1K

绩效

绩效管理：不能只是走走形式

绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核...

11年前 228

绩效

绩效管理“五性”，让企业五更好

绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，...

11年前 366

绩效

企业如何设计绩效管理体系的评价维度

如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价，必须从以下八个维度进行：一、战略目标; 二...

11年前 851

绩效

KPI设计四大“量化”误区

在管理实践中，许多企业都建立了“先进”的考核体系，但事实上不是每个企业都能够设计出真正有价值...

11年前 746

绩效

绩效管理10问：你的管理够成功吗？

有人说：绩效管理难，难于上青天。而从中国企业多年来的实践经验来看，成功地实施绩效管理的企业...

11年前 1.6K

绩效

有效制定绩效计划的十大步骤

制定有效的绩效计划，应该严格的遵守一定的步骤，总结来说，绩效计划的制定全过程共分十大步骤： ...

11年前 884

绩效

全面认识绩效管理

近几年来，企业越来越重视绩效管理。社会上关于绩效管理的理论观点也很多，差异也比较大，相对比较...

11年前 1.1K

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