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客户案例
圆心科技｜数字化绩效管理推动医疗服务创新
北京圆心科技集团股份有限公司，自2015年成立以来，迅速成长为医疗健康行业的领军企业。以患者...
客户案例
中建二局｜数字化浪潮中的绩效管理创新
中国建筑第二工程局有限公司华北公司是一家大型建筑央企，公司成立于2005年，总部位于北京市丰...
绩效
绩效管理的十大方法|五：标杆基准法（Benchmarking）：对标找差，率先模仿就是创新
标杆基准法（Benchmarking），就是对标行业中最优秀的领先企业，把它们的绩效作为企业...
绩效
企业HR如何管理员工绩效?
在现代企业管理中，员工绩效管理是提升组织效能、激发员工潜能的关键环节。人力资源(HR)部门作...
绩效
2025年HR怎么用好绩效考核？
在2025年，随着企业管理数字化转型的加速，绩效考核成为提升企业竞争力和员工满意度的关键工具...
绩效
2025年企业绩效考核方案怎么做？
随着企业战略目标的调整和市场环境的变化，绩效考核体系需要不断优化以适应新的挑战。以下是202...
绩效
年底如何写一份高效的绩效报告?
年底绩效报告是对过去一年工作的全面总结，也是为未来工作规划的重要依据。一份高效的绩效报告不仅...
绩效
未来绩效目标怎么写
在快速变化的商业环境中，设定未来绩效目标不仅是企业管理的重要环节，更是推动企业战略落地、激发...
绩效
目标绩效考核实施方案
一、前言 为实现公司战略目标，提升员工工作绩效，特制定本目标绩效考核实施方案。本方案旨在通过...
绩效
绩效分几种类型？如何选择合适的？
绩效管理是现代企业管理中的重要环节，而选择合适的绩效类型是确保绩效管理有效性的关键。本文将详...
绩效
绩效制度包括哪些内容
绩效制度是企业管理中不可或缺的一部分，它通过设定目标、评估绩效、反馈与改进等环节，帮助企业和...
绩效
岗位工资考核和绩效工资考核有哪些区别？
在现代企业管理中，薪酬体系是激励员工、提升工作效率的重要工具。岗位工资考核和绩效工资考核是两...
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