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绩效
绩效管理――喧嚣之后回归理性
绩效管理一直是一个炙手可热的话题，不仅备受企业高管的关注，在媒体界也掀起了波澜，从一些主流媒...
绩效
四种方法企业做好绩效管理
一个企业的整体营运绩效固然与这个企业的战略规划、目标设定密不可分。在企业方向正确的前提下，企...
绩效
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗？
根据某机构2015年进行的绩效管理调研，有超过一半的组织计划在未来的18个月内，对目前的绩效...
绩效
还在推崇绩效考核？它已在多家跨国大企业遭到嫌弃
关于绩效考核（performance ...
绩效
绩效管理中直线管理者的五种角色
绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但...
绩效
干货：三大绩效体系设计工具
引言：人力资源管理正日益受到企业的重视，而绩效考核作为人力资源管理的重点和难点，更加受到企业...
绩效
HR必须知道的10种绩效改善方法
绩效已经产生，怎么考核都无法改变结果。只有改变绩效产生的过程，才能提高绩效。绩效改善才是管理...
绩效
关于绩效，管理者应演好五个角色
绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...
绩效
互联网时代的变革之不要绩效考核
看看那些大公司，都在做员工绩效考核，教管理者们和员工绩效面谈的技巧，还有讲师专门讲授此类课程...
绩效
优秀企业的绩效管理亮点分析
十大优秀企业的绩效管理亮点汇总 随着规模的增大、...
绩效
绩效管理：别给大象安个骆驼尾巴
每一种理论与技术都有假设前提，应用性的...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
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