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OKR
聊聊有关OKR的那些事
绝大多数人认为OKR 是新兴的管理方法，认为OKR 起源于20世纪90年代的谷歌，而事实上它...
OKR
回答高管提出的有关OKR的三个关键问题
OKR 是管理的焦点。由英特尔的安迪·格鲁夫 (Andy Grove) 开创，并因帮助谷歌从...
OKR
与时俱进的OKR，凭什么成为管理变革的佼佼者
2022年的国内形式可以说是一片萧条，很多企业都纷纷把战略由扩展转向生存。在这场数字化时代的...
创业
在物欲横流的时代，感知企业文化的力量
假设你是老板，你支付给员工的工资高于行业平均水平，还为他们提供了最好的福利和办公环境。然而，...
绩效
在充满挑战的时期，实施持续的绩效管理
持续进行绩效管理是支持员工、让人力资源和经理对绩效有更全面、更公平的看法以及全面提高敬业度和...
客户案例
北芯生命：以OKR贯穿业务，用科技支撑起生命的天空
客户介绍 深圳北芯生命科技股份有限公司（“北芯生命”）成立于2015年12月，总部位于深圳市...
战略
在物欲横流的时代，感知企业文化的力量
假设你是老板，你支付给员工的工资高于行业平均水平，还为他们提供了最好的福利和办公环境。然而，...
职场
为什么你在下属的眼里不受信赖，领导者的威信从何而来？
最近，企业界风波不断，丑闻频出。公众眼中的“英雄式领导”已经走下神坛。什么才是真正的领导人？...
绩效
KPI 绩效考核指标怎么做？如何设定KPI指标
不论身处何种领域的企业，我们或多或少都需要用到 KPI 关键绩效考核指标。工作内容比较容易量...
职场
如何通过入职流程提高员工留职率
员工入职流程，意味着欢迎新员工加入公司，并帮助他们适应公司文化，为未来的工作做好准备的过程，...
职场
8步告诉你如何建立成功的人才管理策略
人力资源专业人士在将人才和业务战略结合起来方面发挥着重要作用。确保用于寻找、吸引和保留人才的...
职场
如何确保员工绩效评估的一致性
评估员工的绩效，通常是一个非常主观的过程。每个公司管理人员，都有自己的标准以及评估和排名绩效...
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