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OKR
OKR和KPI冲突时如何处理
在组织管理中，OKR(目标与关键结果)和KPI(关键绩效指标)是两种互补的工具，但它们有时也...
绩效
KPI和OKR能一起用吗
KPI(关键绩效指标)和OKR(目标与关键结果)是两种广泛应用于组织目标管理和绩效评估的工具...
OKR
OKR使用后的好处有哪些？
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)工作法是一种旨...
OKR
设定一个好的OKR有哪些方法？
OKR作为一种目标设定和跟踪工具，已经在许多组织中得到广泛应用。它帮助团队和个人聚焦于最重要...
OKR
OKR主要流程？OKR怎么做？
OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。从制定目标到分解...
OKR
如何用okr思维制定小目标
在日常生活中，我们经常设定各种小目标，比如学习新技能、改善健康状况或提高工作效率。OKR(O...
OKR
OKR和KPI冲突时如何处理
OKR和KPI作为两种绩效管理工具，各有优势和局限。在实际应用中，它们可能会因目标不一致、评...
OKR
OKR指标是什么意思
OKR指标是OKR框架中的核心组成部分，它们是衡量目标达成程度的具体指标。通过设定清晰、可衡...
OKR
管理溯源：管理学是一门无用的伪科学吗？
在不少学过管理学或对管理学有涉猎的人心中，管理学似乎是一门很“虚”的学科。它不像物理化学等自...
OKR
OKR目标管理的思维方式是什么
OKR(Objectives and Key Results)是一种强大的目标管理框架，它通...
OKR
okr和kpi的联系有哪些
在企业管理中，OKR(目标与关键结果)和KPI(关键绩效指标)是两种重要的绩效管理工具。它们...
OKR
如何制定有效的OKR目标
OKR(Objectives and Key Results)是一种流行的目标管理框架，旨在...
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