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OKR
KPI和OKR到底有什么区别？这篇文章讲透了
目标设定是领导者最重要的日常工作之一，我们每年、每个季度、每个月甚至每个星期都要做目标设定，...
OKR
浅出了解 OKR（一）：揭开 OKR 的神秘面纱
OKR逐渐火热，但是和很多概念一样，人们对他期望但是也存在很多的误解。 最近几年，OKR变成...
绩效
高效率却无效果，你需要用好OKR
我最近一直在琢磨一个问题：做好任何事情，目标和指标要如何统一？ 针对这一问题，我想讲两个事例...
OKR
掌握了风靡全球的OKR管理制度，你的营销团队更有战斗力！
一个初创外贸公司的小老板有次抱怨，老板太难当，你以为周扒皮半夜鸡叫容易么？为了让长工好好干活...
OKR
为何说OKR在中国99.9%的公司根本行不通？
KPI 真的过时了吗？ 在我看到的文章中，大多数都认为是“KPI”已经过时，“OKR”时代来...
OKR
KPI已死，互联网公司靠OKR考核员工
没有十全十美的管理模式，在追求更人性化的管理以及发挥员工创造力的时候，如何用好这些管理工具？...
OKR
浅谈关于OKR管理方法
最近一些朋友咨询关于OKR的管理方法，有朋友认为OKR是基于KPI的迭代方法，有朋友认为OK...
OKR
2017年，我用OKR来制定自己的写作目标
大家可能对KPI比较熟悉，即关键绩效指标法（Key Performance Indicato...
OKR
高绩效从何而来？最全OKR实施指南！
OKR目标管理通过透明沟通形成共识、形成共享； 通过更公开的信息流动、建立个体发声渠道，它帮...
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