北极星OKR关于绩效沟通以及%list_keywords%的相关内容-OKR管理学院

绩效

如何做有效的绩效反馈？

（1）做好绩效反馈的准备工作 Ø 确定反馈时间和形式。在反馈之前，管理者需要根据实际情况确...

4年前 36

绩效

绩效评估，关键是沟通而非评估

绩效评估是一种出发点很好的管理流程，但企业实际运用时存在着不少问题。根据我多年的观察，发现有...

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绩效

中国式绩效管理如何走出迷局？

这些年来，“中国式绩效管理”一直在质疑声中前行。有人认为20世纪90年代从美国引进的所谓绩效...

8年前 986

绩效

中国的绩效考核不能为了量化而量化

绩效管理最起码应该包括以下几大环节：一、绩效目标设定；二、绩效辅导跟踪；三、绩效考核；四、绩...

9年前 621

绩效

2016年的绩效管理有这些新趋势你认同吗？

根据某机构2015年进行的绩效管理调研，有超过一半的组织计划在未来的18个月内，对目前的绩效...

9年前 1.5K

绩效

绩效考核时遇到的真正的问题是什么？

企业在导入绩效考核时遇到的真正的问题是什么？在绩效考核的种种细节上精雕细琢能不能解决问题？显...

9年前 1.9K

绩效

绩效管理中直线管理者的五种角色

绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但...

9年前 888

绩效

关于绩效，管理者应演好五个角色

绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...

9年前 350

绩效

绩效管理落地的十个关键问题

一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...

9年前 1.5K

绩效

绩效管理，别违反逻辑顺序

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...

10年前 697

绩效

绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理

绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。绩效管理的实施中最大的问题不...

10年前 467

绩效

如何避免企业绩效考核流于形式

为什么很多企业的绩效考核流于形式? 　　为什么很多企业的绩效考核制度最终难以执行? 　　为什...

10年前 647

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