北极星OKR关于绩效管理以及%list_keywords%的相关内容-OKR管理学院

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绩效管理到底是谁说了算？

语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语...

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华为绩效管理：这样减员、增效、加薪，不服不行！

让一个企业实现员工下降50%，人均劳动力增长80%，而销售收入增长20%。办法其实很简单，核...

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会给猫分鱼，就懂绩效管理！

主人吩咐猫到屋子里抓老鼠。当它看到了一只老鼠，几个奔突来回，到底也没有抓到。后来老鼠一拐弯不...

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告别无效的绩效管理，尝试流程绩效管理法！

第一种绩效：产品绩效企业中任何流程都是为他人或者下一个流程的需要而存在的，它如何满足别人的...

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绩效管理落地的十个关键问题

一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...

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绩效管理，别违反逻辑顺序

很多企业在操作绩效管理时，就违背了逻辑关系，主要表现有：1、角色分配违反逻辑；2、流程设计违...

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做为HR，开口必谈绩效；做为人力资源管理，缺少了绩效管理似乎价值就大打折扣。不可否认，现在...

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如何抓住流程绩效管理的“七寸”

“打蛇要打七寸”。用到做事上，“七寸”有两层意思，一是“关键部位”，把握了关键，各种难题就会...

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绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理

绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。绩效管理的实施中最大的问题不...

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绩效管理：别给大象安个骆驼尾巴

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