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第一次制定行政绩效考核体系，怎么做？

标之下，工作难以量化、很多工作内容为过程而成果不显、临时性工作任务多.....这些因素统统造...

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绩效管理包括哪些内容：绩效考核,是“考”,还是“烤”?

2012年12月，时任微软执行副总裁Lisa Brummel宣布：取消员工绩效评比，转换成一...

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深入浅出了解 OKR（八）：持续性绩效管理CFR

我们已经看到了OKR的威力，但是学习到的还仅仅只是OKR的外在形式，接下去我们要看看OKR的...

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泽亚企业管理咨询视野：关于KPI与OKR的几种错误认识

错误1：OKR是全新的一个目标绩效考核方法。 OKR（Objectives and Ke...

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团队的高绩效从何而来？

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全干货OKR指南让困扰你的KPI下课去吧

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导致绩效考核失败的五大错误，你不可犯！

绩效考核执行不下去、员工对考核不满在企业中是一种普遍现象，公司绩效考核制度出台，前压后赶，管...

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绩效管理不仅仅是收发表那么简单

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关于绩效，管理者应演好五个角色

绩效管理的流程主要有五个部分组成，分别是： 1、制定绩效计划，设定绩效目标； 2、绩效沟通与...

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绩效管理落地的十个关键问题

一问：绩效管理是做什么用的? 在许多企业看来绩效管理就是绩效考核，是为了提供利益分配的衡量标...

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