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全干货OKR指南 让困扰你的KPI下课去吧
传统的绩效管理方法由于不适应快速变化的环境暴露出越来越大的局限性，因此企业亟待寻找一种全新的...
绩效
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗？
根据某机构2015年进行的绩效管理调研，有超过一半的组织计划在未来的18个月内，对目前的绩效...
绩效
绩效管理中直线管理者的五种角色
绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但...
绩效
绩效管理 到底是谁说了算？
语言，是人类的一大创举，这也是人类所独有的，当然，语言的形式有多种，如书面语言、口语、身体语...
绩效
绩效评估中的“关键对话”
每当绩效评估之日，也就是员工和经理人头痛之时。一边是员工期待自己的工作应该得到认可。另一边是...
绩效
互联网时代的变革之不要绩效考核
看看那些大公司，都在做员工绩效考核，教管理者们和员工绩效面谈的技巧，还有讲师专门讲授此类课程...
绩效
绩效考核，成企业2015年战略思考重点
2015年新年伊始，各行各业都有了新的开始，都在制定新的发展计划，...
绩效
绩效魔方，一个HR眼中的绩效管理
绩效管理是上级和下级之间持续对话的过程，这才是绩效管理的实质。 绩效管理的实施中最大的问题不...
绩效
如何让企业绩效管理落到实处
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段，在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩...
绩效
企业面对绩效管理时应有的系统思考
很多企业老总在面对绩效管理的时候，急功近利的思想表现得较为突出，典型的表现是：要求人力资源部...
绩效
绩效管理“五性”，让企业五更好
绩效管理是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营管理者都能接受这一概念，...
绩效
HR应该学会如何完善绩效管理体系
众所周知：“绩效管理是管理者保证员工的工作活动和结果与组织目标保持一致的一种手段和过程。它是...
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