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绩效
税务绩效考核存在的问题及建议
税务绩效考核存在的问题主要包括：干部作风不扎实、干部结构不合理、岗位目标责任制不规范、评价...
绩效
税务系统绩效管理有哪些体系？
税务系统绩效管理是提升税收治理现代化水平的重要手段。它通过构建科学合理的绩效评价体系，促进税...
OKR
部门OKR十大模板，建议收藏
OKR(Objectives and Key Results)是一种目标管理方法，旨在帮助组...
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企业管理必读的6个故事
企业管理是科学，也是艺术，管理小故事通过引人入胜的情节引发思考和启迪，化枯燥为趣味，把管理深...
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财政资金绩效管理存在问题如何解决？
财政资金绩效管理是提高财政资金使用效率、优化资源配置的重要手段。然而，在实际操作中，绩效管理...
绩效
绩效考核的不足和改进建议
绩效考核作为衡量员工工作表现的工具，对于激励员工、指导职业发展和实现组织目标具有重要作用。然...
绩效
绩效工资怎么计算
绩效工资的计算是一个涉及多个因素的综合过程，旨在通过量化员工的工作表现来提供相应的薪酬回报。...
绩效
绩效和提成的区别是什么
在现代企业管理中，薪酬激励机制是激发员工潜力、提高工作动力的重要手段。绩效工资和提成作为两种...
OKR
客服OKR的三个基本内容
客服部门在企业中扮演着至关重要的角色，它们是企业与客户沟通的第一线。OKR(目标与关键结果)...
OKR
财务部OKR可量化指标是什么意思？
在财务管理中，OKR(目标与关键结果)框架的有效实施依赖于关键结果的可量化性。本文将阐述财务...
OKR
OKR制定的五大原则
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)是一种高效且灵...
绩效
增量绩效和普通绩效考核有什么区别？
绩效考核是企业管理中的关键环节，旨在评估员工的工作表现和贡献。在众多绩效考核方法中，增量绩效...
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