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在绩效管理中，最受企业重视的考核，究竟潜藏着多少秘密？

一个组织的成功不是由个人建立的，而是由全体员工尽其所能完成的。只有当员工表现在最佳水平时，他...

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「干货」OKR避坑指南，建议收藏！OKR开展的十个大坑，你踩了几个？

导语：OKR看起来简单，实则并不简单，根据以往企业OKR实践，本文况阳老师总结了OKR开展时...

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如何提高解决问题的能力

大多数领导者都具备卓越的技术能力和丰富的经验。但领导能力通常都和软技能有关：解决问题的能力、...

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七夕干货 | 聊聊运用北极星OKR如何迅速脱单

一年中最具恋爱气息的一天(七夕)又来了。有句名言说得好：Hand hands, loud ...

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用了OKR，绩效评价怎么评？

作者：况阳北极星OKR首席战略顾问《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》译者《绩...

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快讯

喜讯 | 北极星OKR荣获钉钉「含钉量先锋奖」

近日，北极星OKR荣获了钉钉「含钉量先锋奖」，以表彰其创新优异、深度融合的产品力和出色表现。...

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为什么OKR对齐是一个至关重要的因素？

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在互联网时代，你不得不了解的SaaS营销

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OKR 在企业中落地，为何如此困难

随着中国经济高速发展和外界信息地不断冲击和迭代，企业已经从人口红利转变为人效红利，互联网放大...

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OKR

什么是关键成果？

OKR（目标和关键成果）不仅仅是目标管理工具，也是团队协同作战的向导，更是一种潜移默化的思维...

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什么是好的OKR分数

基本 OKR 评分原则标准做法是，OKR 应该是有抱负的，并激励团队实现超出他们认为可能的...

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