第三步—执行目标

第三步—执行目标

如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块，点击创建任务可以创建或者派发任务（设置负责人为他...
469
第一步—制定目标

第一步—制定目标

如何制定目标 1、操作 在目标模块的界面点击右上角的添加目标，填写好基本信息之后，可以制定目...
833
配组织（管理组织架构）

配组织（管理组织架构）

配组织（管理组织架构） 组织同步模式分为自动同步模式和手动同步模式     1、什么是自动同...
341
优秀的OKR案例

优秀的OKR案例

公司层面OKR 序号 目标(O) 关键成果(KRS) 1 开拓海外市场 KR1：公司全球销售...
4.2K
2021-3-25

2021-3-25

1、评分详情页面优化 可在提交评分页面查询其他评分人的评分信息 2、发起自定义绩效模板时，可...
10
2021-3-19

2021-3-19

1、增加评分步长设置 当要求评分人按评分步长进行评分时，可在基础设置中设置评分步长如下： 可...
38
2021-1-21

2021-1-21

1、评分人重新提交评分 评分人在整个评分阶段结束前，可在考核任务详情中重新提交评分，如下： ...
11
2021-1-7

2021-1-7

1、锁定类别，可单独编辑权限 编辑绩效模板时可配置指标类别属性为是否锁定。当锁定类别时，可配...
19
2020-12-31

2020-12-31

1、绩效等级分布规则 可将针对公司内的不同岗位角色，指定相应的等级分布规则，本应用目前支持两...
5
2020-12-25

2020-12-25

1、绩效模板增加指标自定义评分流程 增加自定义评分流程，可为各个指标配置不同的考核流程并指定...
5