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绩效
绩效怎么保证组织战略目标的实现
在竞争激烈的商业环境中，组织需要确保每个员工的工作都与战略目标保持一致。绩效管理作为实现这一...
绩效
绩效考核的目的及意义
绩效考核是组织评估员工工作表现的一种系统化方法。它不仅关系到员工的个人发展，也是组织实现战略...
绩效
个人绩效目标怎么写模板
个人绩效目标是推动职业成长和个人发展的关键。通过设定清晰、可衡量的目标，你可以更有方向地工作...
OKR
个人的okr计划怎么写
在快节奏的职场环境中，个人目标的设定和实现对于职业发展至关重要。OKR(Objectives...
绩效
绩效管理的案例分析：成功与挑战
绩效管理是企业人力资源管理中的关键环节，它涉及到员工的工作表现评估、目标设定、反馈和发展等方...
绩效
企业绩效的概念是什么？
企业绩效(Corporate Performance)是指企业在一定时期内实现的经营成果和效...
绩效
绩效管理工具包括哪些
在当今竞争激烈的商业环境中，绩效管理已成为企业成功的关键因素之一。绩效管理工具如北极星绩效不...
职场
绩效考核指标的定量和定性
大多数绩效考核指标都包含定量和定性元素。定量元素包括：确凿的数据以及“是”和“非”的决定。定...
职场
管理团队，每个人必须具备的8个关键领导优势是什么？
领导力因人而异，可能包括领导风格、经验、信心和文化等因素。领导者经常发现自己质疑：为了管理团...
职场
如何打造高效团队呢？这5条策略一定要看
工作场所中浪费的时间会让企业遭受损失。打造高效团队比仅仅改善公司的盈亏底线更有好处。它还能够...
战略
华为手机又“贴牌”了，鼎桥通信：我们只是麒麟985的搬运工
本月，华为智选悄悄上线了一款新的手机：N8 Pro，所属公司为鼎桥通信技术有限公司（TD T...
战略
零跑科技吴保军：五年内新能源汽车占比有望达50%
11月3日，在21世纪经济报道主办的碳中和主题论坛“圆桌对话一：低碳行业发展与绿色金融支持”...
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