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OGSM
OGSM如何在实践中应用？
OGSM工具是一种战略规划和管理框架，它通过将组织的目标(Objectives)、关键目标(...
OGSM
OGSM工具是什么？
OGSM工具是一种战略规划和管理工具，它起源于20世纪50年代，最初由宝洁公司内部规划工具演...
OGSM
北极星OGSM工具，帮你实现战略目标分解和落地
随着新一年的到来，众多企业纷纷制定并公布其年度战略目标。然而，到了年底，许多企业却常常遗憾地...
OGSM
OGSM目标管理工具是什么
OGSM(Objectives-Goals-Strategies-Measures)目标管理...
绩效
任务绩效与周边绩效有什么区别？
在现代企业管理中，绩效考核是衡量员工工作表现的重要工具。任务绩效和周边绩效是绩效管理中的两个...
OGSM
北极星OGSM，一页纸打通战略到行动
将公司的战略意图转化为可操作的行动计划，关键在于提升执行力。为此，你需要一套系统化的业务策略...
OKR
OKR总结怎么写？
OKR(目标与关键结果)总结是每个周期结束时对OKR执行情况的回顾和评估。它不仅帮助团队和个...
客户案例
新润食品｜数字化转型与绩效革新
长沙新润食品有限公司湖南领先的食品生产加工企业，公司成立于2016年11月18日，选址于宁乡...
OKR
okr成功实施的必要条件
OKR作为一种目标设定和跟踪工具，已经被许多公司广泛采用。然而，并非所有组织都能成功实施OK...
OKR
什么是OKR？OKR的起源故事
近年来，OKR这个词越来越火热。其最早是诞生于1976年，由英特尔公司发明，但真正进入大家的...
职场
绩效结果反馈做得好，绩效管理才有意义
企业为什么要进行绩效考核?其实很简单，就是为了激励绩效、改进工作、促进提升。而要做到这一点，...
职场
如何通过入职流程提高员工留职率
员工入职流程，意味着欢迎新员工加入公司，并帮助他们适应公司文化，为未来的工作做好准备的过程，...
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