将指标加入看板

将指标加入看板

指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析，得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
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考核结果分析

考核结果分析

北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价，分别是：绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
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2021-4-29

2021-4-29

1、指标确认时，增加自动暂存功能 审核人在确认指标时，可暂存修改的考核指标如下： 暂存了修改...
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个人OKR-告别单身

个人OKR-告别单身

盼望着，盼望着，夏天的脚步近了，充满恋爱气息的季节又来了。 大批优秀青年正面临着脱单难题。找...
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第三步—执行目标

第三步—执行目标

如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块，点击创建任务可以创建或者派发任务（设置负责人为他...
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第二步—审核目标

第二步—审核目标

如何审核目标 1、在哪里可以审核员工的目标？ 员工提交目标审核之后，领导可以通过工作通知和待...
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其他设置

其他设置

其他设置 1、如何设置目标权限？ （1）设置目标创建权限 一般情况下，公司级/部门级/个人级...
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2021-4-1

2021-4-1

1、批次考核任务增加考核结果和考核面谈记录 增加各级评分节点的分值信息如下： 考核面谈记录如...
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2021-3-25

2021-3-25

1、评分详情页面优化 可在提交评分页面查询其他评分人的评分信息 2、发起自定义绩效模板时，可...
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