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积分规则
积分是根据考核任务计算获得,可用于绩效工资或绩效奖金的计算。现在您可以联系北极星客服为您开通...
直属主管的设置
当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时,如下: 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
将指标加入看板
指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析,得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
自定义评分公式
对于复杂的指标计算公式,您现在可以通过多条件的场景公式来实现自动评分,例如: 考核指标:资产...
指标管理
北极星绩效目前已内置2000 典型考核指标,覆盖20多个行业应用。我们将为有需要的用户开通行...
考核结果分析
北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价,分别是:绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
执行考核任务
在考核任务的执行阶段,指定指标的录入人(被考核人或其他指定的录入人)可随时将所负责的指标完成...
发起考核任务
考核任务是对被考核人在特定时段的绩效表现进行考核的任务事件。 共有三种角色可发起考核任务: ...
创建绩效模板
在绩效模板中,可预先配置好考核指标、指标分类以及考核规则,这些参数及规则将应用于考核任务,便...
初始化设置
在正式启用北极星绩效进行全员绩效考核之前,根据使用主体的实际情况对应用进行的一些设置,例如:...
创业
如何理解汇量科技15亿收购热云?
编者按:本文来源【资本侦探】,作者亚澜 在全球数字化诺大的商业空间中,SaaS是个公认的慢领...
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