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OKR
OKR失败的五个关键因素:推行OKR失败之后,老板应该明白的道理
1、杜绝一言堂下的“O” 老张的公司非常成功,已经在港股上市,团队班底十多年了,一直跟着老张...
快讯
“六步法”加强社保基金绩效管理
今年以来,邢台市财政局按照全面实施预算绩效管理的要求,在全省率先制定了《邢台市社会保险基金绩...
绩效
KSF薪酬绩效模式全面解读
一、什么是KSF? KSF(全面绩效薪酬法)即关键成功因素法(keysuccessfacto...
绩效
PBC绩效考核:PBC和KPI的区别
PBC与KPI的不同点 与其他绩效管理工具相比,PBC有以下五个不同点: PBC基于企业战略...
绩效
某公司员工绩效考核管理办法指引
员工绩效考核管理办法指引 二〇二一年一月 员工绩效考核管理办法 (讨论稿) 第一章 总则 第...
OKR
企业OKR实施失败一定要小心这三大杀手
OKR是目标和关键结果的首字母缩写,它是一种协作的工作方法,可以创造出具有可衡量结果的目标。...
战略
都是炒币惹的祸 美图半年净亏损1.29亿元
美图公司25日盘后发布截至2021年6月30日止六个月中期业绩。公司上半年营收人民币8.06...
字节跳动飞书OKR操作手册.ppt
说到目标和绩效工具 永远绕不开KPI和OKR 虽然OKR近些年越来越火 懂得OKR落地的HR...
2021-4-23
1、增加工作事项类别绩效模板增加工作事项类别如下:该类别可自由输入文本,用于年终总结类的绩效...
积分规则
积分是根据考核任务计算获得,可用于绩效工资或绩效奖金的计算。现在您可以联系北极星客服为您开通...
直属主管的设置
当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时,如下: 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
绩效等级分布规则
按不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两种等级分布规则,分别是: 1、考核得...
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