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OKR
实施OKR能给企业带来哪些收获？
实施OKR（目标与关键成果法）可以为企业带来多方面的收获，主要体现在以下几个方面： 1. 聚...
OKR
2025，如何制定一个高质量的年度规划？
当市场竞争的疾风骤雨不断拍打着前行的船舷，企业如何才能在波谲云诡的商海中找准航道、破浪前行？...
客户案例
特斯联｜科技赛道的独角兽企业如何用OKR提升组织能力？
市场竞争激烈、成本压力增大、利润空间压缩，当下企业面临着前所未有的挑战，企业必须寻求新的管理...
快讯
融云北极星：解码数字经济时代人力资源管理新方向
在科技创新的浪潮中，融云北极星以卓越的技术实力和前瞻性视野，引领着行业发展的新方向。近日，融...
OKR
OKR和KPI冲突时如何处理
OKR和KPI作为两种绩效管理工具，各有优势和局限。在实际应用中，它们可能会因目标不一致、评...
OKR
KPI和OKR能一起用吗
KPI和OKR是企业绩效管理的两大支柱。KPI侧重于量化指标和结果的度量，而OKR强调目标的...
OKR
OKR和KPI绩效管理体系的区别
绩效管理体系是衡量和提升员工工作表现的重要手段。OKR和KPI作为两种主流的绩效管理方法，它...
OKR
KPI与OKR异同点对比：绩效管理工具的深度解析
绩效管理是确保企业目标得以实现的重要环节。KPI和OKR作为两种流行的绩效管理工具，它们在目...
绩效
企业绩效考核管理办法及细则
绩效考核是企业人力资源管理的核心组成部分，它不仅关系到员工的个人发展，还直接影响到企业的整体...
绩效
绩效考核有几种方法
绩效考核是企业管理中的一个核心环节，它不仅影响员工的个人发展，还直接关系到企业的整体绩效。随...
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小公司绩效考核怎么弄比较合理
小公司由于规模较小，组织结构相对扁平，因此在绩效考核上需要更加注重个性化和灵活性。合理的绩效...
绩效
项目管理主要做什么？
项目管理是组织实现战略目标和运营目标的关键手段。它要求项目经理不仅要关注项目的具体成果，还要...
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