2021-4-29

2021-4-29

1、指标确认时，增加自动暂存功能 审核人在确认指标时，可暂存修改的考核指标如下： 暂存了修改...
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2021-4-18

2021-4-18

1、自定义模板开启互评时，可由被考核人选择互评人。 设置如下： 2、自定义模板的评分人权限设...
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OKR 与 KPI 的深度解析

OKR 与 KPI 的深度解析

相信很多人第一次听到 OKR 的时候都会在内心呐喊：「啥？这不就是换汤不换药的 KPI 吗！...
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2021-4-9

2021-4-9

1、简易模板和360模板的指定评分人更名为定向评分人，以区分自定义模板的指定评分人。 在简易...
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目标关注

目标关注

如何关注他人目标 1、在哪里可以关注他人的目标？ ①在目标模块点击所有团队，查看目标看板可以...
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第五步—目标评价

第五步—目标评价

如何进行目标评分 目标评分是对员工执行目标的结果作出评价，可以有效地帮助员工对自身不足和优势...
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第四步—进度辅导

第四步—进度辅导

如何进行目标进度辅导 主管可以随时对员工目标添加辅导，在员工目标详情页面，切换到辅导Tab，...
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第三步—执行目标

第三步—执行目标

如何执行目标 1、创建关键任务 在任务模块，点击创建任务可以创建或者派发任务（设置负责人为他...
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第二步—审核目标

第二步—审核目标

如何审核目标 1、在哪里可以审核员工的目标？ 员工提交目标审核之后，领导可以通过工作通知和待...
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