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2021-1-21
1、评分人重新提交评分 评分人在整个评分阶段结束前,可在考核任务详情中重新提交评分,如下: ...
2021-1-7
1、锁定类别,可单独编辑权限 编辑绩效模板时可配置指标类别属性为是否锁定。当锁定类别时,可配...
2020-12-31
1、绩效等级分布规则 可将针对公司内的不同岗位角色,指定相应的等级分布规则,本应用目前支持两...
2020-12-25
1、绩效模板增加指标自定义评分流程 增加自定义评分流程,可为各个指标配置不同的考核流程并指定...
2020-12-17
1、自动评分支持多条件公式 可在不同条件组合的场景下,定义不同的公式,如下: 对于以下复杂的...
2020-12-10
量化指标可支持自定义公式,如下: 2、更新完成值增加备注字段 3、提交面谈辅导和评论时,可上...
2020-12-04
开启或关闭指标类别权重 在绩效模板内配置考核指标时,增加了指标类别的权重开关,如下: 开启类...
2020-11-06
1、完善了360评价规则。 2、增加多级主管评价。 3、指标库的指标分解。 4、页面优化及b...
创业
彩虹社母公司获19亿日元B轮融资,VTuber赚钱吗
文|三文娱 西藤 4月14日,彩虹社背后的运营公司Ichikara株式会社,完成了...
职场
办公室恋情如何处理 办公室恋情有可能出现的问题
总有人说,工作以后很难遇到好对象,于是有些人会与朝夕相处的工作对象谈恋爱,但其实办公室恋情并...
OKR
OKR绩效管理的实施全流程介绍
今天我们来聊一下,OKR绩效管理,它不仅可以应用在企业管理中,也可以应用在部门、项目管理、以...
OKR
我们列了一份OKR使用说明书,能让你彻底告别KPI
身为管理者,你是不是觉得很多员工只计较工资,对公司的未来发展毫不关心。 在传统的绩效管理流程...
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