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绩效
年终奖和年终绩效的区别有哪些?
年终奖和年终绩效是企业年末对员工进行评价和奖励的两种不同机制。它们虽然在目的上都是为了激励员...
绩效
年终绩效是什么意思?有必要做吗?
年终绩效评估是企业对员工一年工作表现的总结和评价,它不仅是对员工过去一年工作成果的认可,也是...
绩效
员工年终奖考核标准怎么算的?
年终奖作为企业对员工一年辛勤工作的肯定和奖励,是激励员工、增强企业凝聚力的重要手段。然而,如...
OGSM
如何用OGSM打造企业的高效战略规划?
企业如何确保战略规划的连贯性和执行力?OGSM战略规划框架提供了一种系统化的方法论,帮助企业...
绩效
2025年,事业单位和国企央企如何做好绩效考核
国有企业需要在2025年之前普遍实施末等调整和不胜任退出制度。这一措施旨在清晰界定退出标准,...
OKR
事业单位和国企央企如何有效实施OKR?
掌握OKR实施策略,提升组织执行力,今天我们将深入探讨事业单位和国企央企如何有效实施OKR,...
OKR
事业单位、国企央企战略分解下不去怎么办?
事业单位、国企央企战略分解难以落地的原因进行分析。 复杂性和既有管理惯性:政府机关的复杂性和...
OKR
OKR运用在政府中的案例
OKR在政府管理中的创新应用:提升效率与透明度。今天探索OKR管理软件如何助力政府机关实现高...
OKR
什么样的组织适合推行 OKR?一文读懂 OKR 的适用性
在决定是否推行OKR管理系统之前,我们的客户经常会问「什么样的组织适合 OKR」。在回答这个...
绩效
什么是PBC考核?
大家好,今天我们来聊聊绩效管理中的一个热门话题——PBC考核,以及它如何与绩效管理工具(北极...
OKR
6个好习惯,帮助你在职场走得更高更远!
在职场这条漫长的赛道上,我们每个人都希望能够走得更高、更远。然而,职场成长并非一蹴而就,它需...
绩效
KPI是什么?该如何制定有效的KPI?
在职场中,KPI(关键绩效指标)是一种衡量个人或团队工作表现的重要绩效管理工具,它帮助企业确...
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