直属主管的设置

直属主管的设置

当您在钉钉后台为员工设置了直属主管时，如下： 在北极星绩效中设置的直属主管按照钉钉后台的设置...
205
绩效等级分布规则

绩效等级分布规则

按不同岗位角色，指定相应的等级分布规则，本应用目前支持两种等级分布规则，分别是： 1、考核得...
331
将指标加入看板

将指标加入看板

指标看板用于对多层级量化指标的完成情况进行归因分析，得到员工或下级指标对上级指标的贡献情况。...
279
自定义评分公式

自定义评分公式

对于复杂的指标计算公式，您现在可以通过多条件的场景公式来实现自动评分，例如： 考核指标：资产...
306
设置绩效模板

设置绩效模板

绩效模板帮助考核人快速设置考核参数，绩效模板所包含的几种要素如下： 基本信息：包括模板名称、...
241
指标管理

指标管理

北极星绩效目前已内置2000 典型考核指标，覆盖20多个行业应用。我们将为有需要的用户开通行...
255
考核结果分析

考核结果分析

北极星绩效提供了两套分析工具用于对考核结果进行评价，分别是：绩效报表和指标看板。 绩效报表分...
192
考核结果校准

考核结果校准

考核结果校准是由指定的校准责任人对考核评分计算结果进行手动调整的过程。校准责任人可直接变更考...
183
考核任务评分

考核任务评分

考核任务在评分阶段，共有5种评分人角色，如下： 自评：责任人固定为被考核人，且不可变更； 同...
255
执行考核任务

执行考核任务

在考核任务的执行阶段，指定指标的录入人（被考核人或其他指定的录入人）可随时将所负责的指标完成...
240
发起考核任务

发起考核任务

考核任务是对被考核人在特定时段的绩效表现进行考核的任务事件。 共有三种角色可发起考核任务： ...
346
创建绩效模板

创建绩效模板

在绩效模板中，可预先配置好考核指标、指标分类以及考核规则，这些参数及规则将应用于考核任务，便...
371