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个人绩效考核自我评价怎么写

技术员、仓库管理员、HR、销售岗位、美工等等都会需要做个人绩效考核的自我评价，那么什么是绩效...

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企业如何成功导入okr管理体系？okr成功的关键因素有哪些？OKR成功落地的三个标准

OKR在中国企业实施的情况五花八门，各种层次都有，在那些仅仅把OKR作为任务管理工具或项目管...

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绩效

常见的绩效考核综合方法：360度考核、BSC和KPI

360度考核 360度绩效反馈是一种较为全面的绩效考评方法，它是指帮助一个组织...

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okr和kpi的区别与联系

okr和kpi的区别是okr体系下的目标，是由个人提出，然后由组织确定，这点与常规的kpi自...

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OKR考核是什么意思

一、为什么要OKR 很多企业不了解什么是OKR，但是听闻海外的google、Facebook...

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产品经理OKR该如何制定

一、什么是OKR OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键...

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你的企业为什么OKR落地失败？这5个关键步骤你绝对没做到

OKR在执行过程中，要确保执行到位，需要注意以下一些事项 1、目标管理是整个团队的任务不要...

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97年村官「养猪OKR」引热议：目标感，决定了你是普通还是卓越！

作为近年来最炙手可热的管理工具之一，无论是知名企业的日常运营，还是管理学课程中的案例分析，都...

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判断一个团队是否适用OKR，三个评估维度建议参考

成熟度评估要素1：业务不确定性程度如果业务不确定性程度较高，那么OKR天然适合。 OKR强...

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OKR是一种先进的目标管理工具，它基于内在动机理念。它强调目标的公开透明、目标和评价解耦、自...

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OKR为什么能带来这些价值

我们说，OKR强调公开透明、敏捷开放、自下而上和评价解耦，能显著激发员工潜能。很多主管可能...

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绩效管理包括哪些内容：绩效考核,是“考”,还是“烤”?

2012年12月，时任微软执行副总裁Lisa Brummel宣布：取消员工绩效评比，转换成一...

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