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适合公司和个人的目标管理方法:OKR!
今天与大家分享的 OKR,是一种适用于公司、团队以及个人,而且简便易行的目标管理方法,能帮助...
OKR
OKR 考核表格如何制定?
我想在回答你的问题前明确以下几点。 1、OKR不适合成为一种绩效管理手段,所以在这个意义上称...
OKR
技术团队的目标管理
这篇文章要讲的是技术团队如何做中长期的目标管理。在OKR、KPI、SMART等常见理论基础之...
OKR
玩转KPI、BSC、OKR,你就是绩效管理高手!(下)
静态的控制思维和动态的自我管理思维 1.KPI 是一种静态的控制思维。 KPI所应对的环境,...
OKR
玩转KPI、BSC、OKR,你就是绩效管理高手!(上)
首先,让我们从绩效管理开始谈起! 绩效,这是管理的首要职责,也是管理的本质要求。所以,从这个...
OKR
我们列了一份OKR使用说明书,能让你彻底告别KPI
身为管理者,你是不是觉得很多员工只计较工资,对公司的未来发展毫不关心。 在传统的绩效管理流程...
OKR
浅谈关于OKR管理方法
最近一些朋友咨询关于OKR的管理方法,有朋友认为OKR是基于KPI的迭代方法,有朋友认为OK...
OKR
2017年,我用OKR来制定自己的写作目标
大家可能对KPI比较熟悉,即关键绩效指标法(Key Performance Indicato...
OKR
创业公司如何用好OKR(下)
OKR的落地 OKR如果想要真正落地,最关键的是peer review,其实这是对于管理理念...
OKR
创业公司如何用好OKR(上)
写在前面 为什么管理很难做到让所有人都满意?因为管理的方法论一直在不断地变化,你去书店看看,...
OKR
谷歌高效管理的秘密:OKR考核
一、嘉宾介绍 黄哲铿 ––– 1号店,高级技术总监 负责互联网金融、 云计算 、移动分销、开...
OKR
OKR原来并不是绩效考核工具,今天才知道啊!
OKR,是“Objective &KeyResults”的缩写。简单来说,就是整个公...
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