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创业公司如何用好OKR（下）

OKR的落地 OKR如果想要真正落地，最关键的是peer review，其实这是对于管理理念...

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创业公司如何用好OKR（上）

写在前面为什么管理很难做到让所有人都满意？因为管理的方法论一直在不断地变化，你去书店看看，...

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谷歌高效管理的秘密：OKR考核

一、嘉宾介绍黄哲铿 ––– 1号店，高级技术总监负责互联网金融、云计算、移动分销、开...

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OKR

OKR原来并不是绩效考核工具，今天才知道啊！

OKR，是“Objective &KeyResults”的缩写。简单来说，就是整个公...

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OKR比KPI好的不只是逼格

2015年的第二季度快要过去一半了，你的KPI完成了多少？爱它抑或鄙视它，作为员工考核工具的...

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OKR落地，这些关键要点不得不看！（附谷歌全流程应用实例）

导读：作为一个目标管理工具，OKR 备受谷歌、英特尔等全球知名公司青睐，然而，直到今天仍有...

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创业易，精益难：OKR深度解析

【导读】 OKR，“目标与关键结果法”，是当下互联网上大红大紫的全新管理理念，由Intel提...

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全干货OKR指南让困扰你的KPI下课去吧

传统的绩效管理方法由于不适应快速变化的环境暴露出越来越大的局限性，因此企业亟待寻找一种全新的...

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赋予你超能力的OKR

率先向外界曝光Google绩效考核制度OKR（目标关键结果）的Google Venture合...

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OKR为什么到今天才突然火了？

德鲁克的《管理的实践》写于1954年。他老人家提出目标管理（management by ob...

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如何更好的管理团队和目标：制订OKR

很多实行OKR的公司推行到基层之后就会遇到各种阻碍，下级员工不会写也不愿意写OKR，使得最终...

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一文看懂为何OKR日渐替代KPI？

OKR相对于KPI而言，不是一个考核工具，而是一个更具有指导性的工具。它的存在意义不是考核某...

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