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目标管理利器：OKR工作法
基于德鲁克目标管理思想的OKR，是Objective & Key Results的缩...
OKR
图解Google的OKR管理模式
源自Intel，并在Google，Linkedin等公司实施的OKR管理理念正在科技企业中广...
OKR
OKR管理：让每个企业都成为谷歌
OKR源起英特尔 OKR（目标-Object+关键成果-Key Results）从...
OKR
避免以下5个坑，有效提高企业OKR实践的成功率！
OKR近年来被国内众多企业管理人士持续关注 ，百度搜索指数显示: 国内企业对OKR的关注度从...
OKR
OKR如何与绩效考核共存？
很多企业的CEO都在想试一下，而很多HR却为之头大了，这边是现行的绩效考核不如人意，这边又要...
OKR
泽亚企业管理咨询视野：关于KPI与OKR的几种错误认识
错误1：OKR是全新的一个目标 绩效考核 方法。 OKR（Objectives and Ke...
OKR
神器级考核工具——OKR，原来是这样设计的！
内容：如何设置OKR？ OKR是一个雇主和雇员探讨如何将员工个人工作同组织整体战略目标相关联...
OKR
KPI已死，互联网公司靠OKR考核员工
没有十全十美的管理模式，在追求更人性化的管理以及发挥员工创造力的时候，如何用好这些管理工具？...
OKR
都说OKR，啥是OKR
今天给大家说说OKR，一般都会说OKRs，所谓OKRs指的是目标体系，是Objectives...
OKR
翟继满：谷歌内部考核制度OKR的启示
吴晓蕙：除了目标和指标之外，谷歌的这种绩效管理方式和传统的KPI有什么区别呢？ 翟继满：那传...
OKR
适合公司和个人的目标管理方法：OKR！
今天与大家分享的 OKR，是一种适用于公司、团队以及个人，而且简便易行的目标管理方法，能帮助...
OKR
OKR 考核表格如何制定？
我想在回答你的问题前明确以下几点。 1、OKR不适合成为一种绩效管理手段，所以在这个意义上称...
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