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OKR实施如此艰难,真正的问题根源在哪?
参与和协同,参与是第一步,协同是第二步,想要大家重视,就要有人去带头,这个人可以是HR吗?可...
创业
如何才能成为一名优秀的领导者
先来反问一下自己,你是一个好老板吗?作为在事业中拼尽全力的创业者,我们也许会被扣上很多帽子,...
绩效
绩效管理对企业的三大核心作用
绩效管理对企业来说有三大核心作用:第一个通天梯,第二鲢鱼效应,第三个是驱动器。 何谓通天梯?...
绩效
在充满挑战的时期,实施持续的绩效管理
持续进行绩效管理是支持员工、让人力资源和经理对绩效有更全面、更公平的看法以及全面提高敬业度和...
客户案例
昆仑联通以OKR为持续创新引擎,开创IT领域的新纪元
客户介绍 北京昆仑联通科技发展股份有限公司始创于1998年,现已发展为国内一流的IT服务公司...
客户案例
毓秀集团:以OKR为核心理念,共同开拓未知的领域
客户介绍 广东毓秀集团有限公司是一家集项目投资与咨询、地产开发与顾问、高新科技研发与应用、文...
职场
应对员工辞职,你或许需要一些更加深入的思考
“这是我的辞职信”“我不干了!”你是否对这些话术感到十分郁闷,无论您是公司的部门主管、HRD...
创业
为什么培养员工是企业成功的关键?
管理者必须将个人贡献者视为他们的资产,每个员工都需要根据他的能力和态度来发展,所以不可能有一...
绩效
关于绩效管理,你必须了解的几件事
01 、什么是绩效管理? 在人们的印象中,绩效管理过程已经成为一件复杂的事情。从传统的年度审...
OKR
谷歌OKR指南:如何使用OKR制定目标
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OKR
OKR常见的问题你都知道吗?这些OKR的“坑”你都填上了吗?
使用OKR有哪些好处 A 规范思维、核心目标突出,方向一致,聚焦重点B 促进协作,纵向对齐承...
OKR
干货|okr个人目标怎么写?每个部门的OKR模板,赶紧收藏
行政OKR 角色:人力主管 O1:截止三月底招聘10名新员工 KR1:截止二月底制定一份年度...
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