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绩效
怎么看待KPI，阿米巴，KSF，这些绩效考核方式？
这里面要将阿米巴和绩效考核的方法KPI、KSF等分清楚。阿米巴应该叫阿米巴经营，是一种划小核...
OKR
KPI和OKR有什么区别？
我们会发现我们身边的HR一直都在谈绩效，我们身边的管理者也一直都在谈绩效，甚至老板也一直都在...
职场
人力资源六大模块哪个比较重要？哪一个更适合你？
人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。...
OKR
OKR取代KPI？学术界说YES！
MBO、KPI、BSC、360°、OKR，这些绩效评价考核方法在国内公司企业中已得到大量应用...
OKR
OKR是什么？OKR个人目标怎么写？OKR的模板与介绍
OKR是什么? “OKR”是Objectives and Key Results的缩写，即“...
绩效
常见的绩效考核综合方法：360度考核、BSC和KPI
360度考核 360度绩效反馈是一种较为全面的绩效考评方法，它是指帮助一个组织...
绩效
为什么中国企业越来越多地选择OKR，放弃KPI？
在企业里，OKR比KPI更前进了一步，它更强调事情的价值和意义，让员工能够看到前景，愿意去自...
OKR
绩效目标在目标管理，关键绩效指标，平衡计分卡和OKR中的区别？
说起平衡计分卡，不得不说说KPI。KPI虽然能够让员工关注业绩的成长，但是由于KPI体系的天...
OKR
OKR不仅是战略澄清工具 还包括数字化组织能力
要搞明白这个事，先从OKR的起源说起。 1954年现代管理大师彼得·德鲁克提出目标管理（MB...
OKR
陶慧刚| OKR到底要解决什么问题，不是为了OKR而OKR
现在OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）在国内比...
绩效
绩效考核方案设计的几个要点
企业绩效考核设计需要注意的几个要点： 1.设计原则要明确 第一，以企业整体的战略目标为中心，...
绩效
如何运用平衡计分卡进行绩效管理
国内最近一项调查表明，中国目前很多大中型企业都引入了平衡计分卡的绩效管理方法。 尤其在银行业...
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