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「干货」OKR避坑指南，建议收藏！OKR开展的十个大坑，你踩了几个？
导语：OKR看起来简单，实则并不简单，根据以往企业OKR实践，本文况阳老师总结了OKR开展时...
绩效
不懂绩效管理，何谈“绩效工资”？
大多数企业都会使用绩效考核和评估系统来判断员工的绩效，从而根据评估结果进行不同的付薪奖励。但...
绩效
用了OKR，绩效评价怎么评？
作者：况 阳 北极星OKR首席战略顾问 《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》译者 《绩...
OKR
为什么OKR对齐是一个至关重要的因素？
OKR是一个目标设定的框架，尤其是在科技公司中，势头越来越猛。它有利于可衡量的目标设定，并通...
OKR
做总结拒绝员工走形式，这才是你想要的周报！
北极星OKR自上线以来，推出了很多特色功能。其中，总结复盘一直是大家最关心的环节之一。为了提...
快讯
《最伟大的作品》教会了职场人什么道理？
“世代的狂，音乐的王，我想我不需要画框！”大家听说了没？杰伦的新作《最伟大的作品》爆火了，六...
快讯
2022年的金三银四，跳走了员工，也跳出了一堆问题
不一样的金三银四，打工人欲意何为？ 今年的跳槽季，打工人似乎“老实”了不少，可能是反复的疫情...
OKR
OKR和KPI的区别，究竟有多少？
越来越多的人开始纠结OKR和KPI的区别。其实从底层思维角度来讲，KPI就是X理论，也就是胡...
创业
有效团队管理的几个简单技巧
您是否在以一种使员工能够很好地合作，并感到被重视的方式来管理您的团队？繁忙的工作环境可能会让...
OKR
OKR 在企业中落地，为何如此困难
随着中国经济高速发展和外界信息地不断冲击和迭代，企业已经从人口红利转变为人效红利，互联网放大...
OKR
什么是 FAST 原则？它们比 SMART 原则更好吗？
每个企业都有一个核心愿景或使命，使命阐明企业的长期目标。愿景反映了组织的愿望，组织根据愿景来...
OKR
聊聊有关OKR的那些事
绝大多数人认为OKR 是新兴的管理方法，认为OKR 起源于20世纪90年代的谷歌，而事实上它...
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