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OKR
公司的OKR目标怎么做？
OKR作为一种目标设定工具，已被全球众多知名企业采用，它通过设定清晰、可量化的目标和关键结果...
快讯
融云北极星：解码数字经济时代人力资源管理新方向
在科技创新的浪潮中，融云北极星以卓越的技术实力和前瞻性视野，引领着行业发展的新方向。近日，融...
绩效
基础性绩效工资与奖励性绩效工资：区分与应用
绩效工资是将员工的薪酬与其工作表现挂钩的一种薪酬制度。它通常包括基础性绩效工资和奖励性绩效工...
绩效
中小企业绩效管理怎么做？
在激烈的市场竞争中，中小企业(SMEs)面临着各种挑战，而有效的绩效管理是它们生存和发展的基...
OKR
在实施OKR过程中，如何平衡团队成员之间的责任和期望？
在实施OKR(Objectives and Key Results)过程中，平衡团队成员之间...
绩效
五个经典案例带你看懂绩效管理
第一个故事：唐僧师徒的故事 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是...
快讯
喜讯丨北极星OKR荣获【2023钉钉年度铜奖】
近日，钉钉“我的超级助理——2024钉钉7.5产品发布会”及“超级生态专场”在杭州盛大举行，...
OKR
客服OKR的三个基本内容
客服部门在企业中扮演着至关重要的角色，它们是企业与客户沟通的第一线。OKR(目标与关键结果)...
OKR
财务部OKR可量化指标是什么意思？
在财务管理中，OKR(目标与关键结果)框架的有效实施依赖于关键结果的可量化性。本文将阐述财务...
OKR
OKR制定的五大原则
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)是一种高效且灵...
OKR
OKR工作法如何实施奖励？
在竞争激烈的商业环境中，OKR工作法已成为许多组织实现目标和提升绩效的关键工具。本文探讨了如...
绩效
在绩效考核中，如何确保评价的公正性？
在现代企业管理中，绩效考核是衡量员工工作表现和贡献的关键机制。然而，如果考核过程缺乏公正性，...
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