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基础性绩效工资与奖励性绩效工资：区分与应用
绩效工资是将员工的薪酬与其工作表现挂钩的一种薪酬制度。它通常包括基础性绩效工资和奖励性绩效工...
OKR
在实施OKR过程中，如何平衡团队成员之间的责任和期望？
在实施OKR(Objectives and Key Results)过程中，平衡团队成员之间...
OKR
OKR目标管理法怎么运用？
在快节奏的商业环境中，设定清晰的目标并跟踪其实现情况至关重要。OKR作为一种流行的方法，可以...
客户案例
快讯
新浪微博｜揭秘互联网企业战略落地的高效模式
在社交媒体的浪潮中，新浪微博以其独特的影响力，成为中国社会、文化、经济领域的重要参与者。面对...
快讯
喜讯丨北极星OKR荣获【2023钉钉年度铜奖】
近日，钉钉“我的超级助理——2024钉钉7.5产品发布会”及“超级生态专场”在杭州盛大举行，...
快讯
喜报｜融云北极星获得中小企业数字化转型优质服务商称号
金秋九月，桂花飘香，长沙市工业和信息化局开展了中小企业数字化转型服务商遴选工作。经企业自愿申...
OKR
财务部OKR可量化指标是什么意思？
在财务管理中，OKR(目标与关键结果)框架的有效实施依赖于关键结果的可量化性。本文将阐述财务...
OKR
财务人员OKR怎么写？
财务部门在企业中扮演着至关重要的角色，而OKR(目标与关键结果)框架能够帮助财务人员更清晰地...
OKR
OKR制定的五大原则
OKR(Objectives and Key Results，目标与关键结果)是一种高效且灵...
OKR
OKR和KPI冲突时如何处理
在组织管理中，OKR(目标与关键结果)和KPI(关键绩效指标)是两种互补的工具，但它们有时也...
绩效
绩效评定方法有哪些
绩效评定是组织用来衡量员工工作表现和贡献的过程。随着管理理念的发展，绩效评定方法也在不断地演...
绩效
关于绩效管理建议以及改进措施
绩效管理不仅是一个评估工具，更是一个发展工具。它可以帮助员工了解自己的工作表现，明确发展方向...
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