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HR常用绩效考核参考公式有哪些?
HR常用绩效考核参考公式 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+36...
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立足职场 要掌握五大规则
导读:几乎每个职场人对自己的工作都颇有微词,即使在别人眼中这个工作已经十分让让人羡慕了,可是...
绩效
公司企业绩效评估中的“关键对话”
每当绩效评估之日,也就是员工和经理人头痛之时。 员工觉得吧,虽然自己在很多地方有待提升,但工...
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如何避免绩效管理中的大锅饭现象
绩效考核“大锅饭”就是指企业员工干好干坏、干多干少考核结果相差不大。企业绩效考核必须要打破大...
绩效
企业绩效考核需要完善的表现
对于企业绩效考核这一管理,很多的企业还不是很容易掌握,所以我们必须明确绩效考核存在的问题。 ...
绩效
企业如何设计绩效管理体系的评价维度
如果想对一个企业的绩效管理体系做出有效性的评价,必须从以下八个维度进行: 一、战略目标; 二...
绩效
绩效考核管理主要包括:结果+效率
对于绩效考核管理者一块,小编个人认为主要在于结果与效率。为什么这样说呢? 1.在指标的设计上...
绩效
如何让员工对绩效考核产生好感
很多企业已经采用绩效考核的实施,绩效考核可以有力的提高员工的工作效率,为企业创造更多的价值,...
绩效
快速提高员工绩效的十二个技巧
企业如何快速的提高员工的绩效呢?这是大家都在思考的一个问题,现在就由小编为大家揭晓吧。 1、...
绩效
关系绩效管理成功与否的两个概念
如何在推行绩效管理中区分开创新性目标和模仿性目标并将其运用,关系着整个绩效管理的成功与否。厘...
绩效
绩效考核的结果运用方式有哪些?
绩效考核是人力资源管理重要的工具和方法,其对于企业管理的重要性已经得到普遍的认同。相当多的企...
绩效
胜任力模型下的绩效管理体系
20世纪70年代,美国著名心理学家麦克利兰(McClelland)提出胜任力(Compete...
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