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在绩效管理中,最受企业重视的考核,究竟潜藏着多少秘密?
一个组织的成功不是由个人建立的,而是由全体员工尽其所能完成的。只有当员工表现在最佳水平时,他...
OKR
「干货」OKR避坑指南,建议收藏!OKR开展的十个大坑,你踩了几个?
导语:OKR看起来简单,实则并不简单,根据以往企业OKR实践,本文况阳老师总结了OKR开展时...
绩效
不懂绩效管理,何谈“绩效工资”?
大多数企业都会使用绩效考核和评估系统来判断员工的绩效,从而根据评估结果进行不同的付薪奖励。但...
创业
如何成为一位优秀领导者?激励员工、赋能团队
在职场上,领导者是团队的核心和灵魂。一个优秀的领导者不仅能够驾驭团队取得卓越的业绩,更能影响...
OKR
新时代OKR模式的四个关键点
放眼如今,快节奏的业务场景已经给企业提出了更高的管理要求,想要驾驭员工凝聚团队,想要实现高效...
快讯
“拽姐”于文文,如何用最直率的行动演绎出职场的真实
最近的《浪姐3》大家看了吗?于文文为什么这么拽?,网上也是褒贬不一,众说纷纭。被“三顾茅庐”...
创业
卓越的CEO是企业中最高级的推销员
作为“大众CEO”的企业家,肯定是一个具有远大理想的人,一个医药企业的老板,如果发誓说自己的...
创业
领导者与管理者最大的不同点是什么
你管理着多少员工?你的下属有多少是全力以赴在工作的?你是他们的管理者。但,你也是他们心中的领...
绩效
绩效管理对企业的三大核心作用
绩效管理对企业来说有三大核心作用:第一个通天梯,第二鲢鱼效应,第三个是驱动器。 何谓通天梯?...
OKR
成功的OKR文化基础是什么?
“OKR 不是灵丹妙药。约翰·杜尔 (John Doerr) 在《衡量重要的事情》(Meas...
创业
你是执行者还是管理者?
问大家一个问题:做管理的人和负责执行的人有何区别? 现在我们的普遍看法是,员工的执行力和业务...
职场
给职场新人分享几个职场经验,和工作苦恼说拜拜
职场新人最苦恼的是什么时候呢?你感觉大家都忙得热火朝天,就你不知道该干嘛,好不容易上手了,发...
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