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绩效分配的十种方法
绩效分配是指根据员工的工作表现和贡献，合理分配薪酬、奖金、晋升机会等资源的过程。有效的绩效分...
绩效
中小型企业绩效薪酬结构包括哪些？
在中小型企业发展过程中，绩效薪酬结构的设计对于激发员工的潜力、提高工作效率和实现企业目标具有...
绩效
绩效奖励不包括哪些内容
绩效奖励是企业激励员工、提升工作效率的重要手段。然而，并非所有形式的奖励都属于绩效奖励的范畴...
绩效
员工绩效考核与薪酬管理方案
摘要：在当今激烈的市场竞争中，企业如何通过有效的员工绩效考核与薪酬管理方案，激发人才潜力、提...
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格力电器拟注销2.21亿股 三期回购没能阻止股价下跌
格力电器28日盘后公告称，鉴于公司短期内尚无使用第三期回购股份用于员工持股计划或股权激励的具...
战略
聚焦汽车“新四化” 利用资本力量助推公司转型
证券时报记者 韩忠楠 “当前，汽车的‘新四化’已成为行业发展的大趋势，一汽解放（000800...
战略
加快发展和完善国有企业中长期激励机制
国有企业要不断深化收入分配制度改革，积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径，加快...
战略
多家公司留人花血本！ “0元”员工持股计划引争议
以0元价格“派发”股票，40%份额给董事长——神州泰岳的员工持股计划草案接连收到交易所关注函...
战略
“资本+”混改效应明显 珠江实业重塑发展生态
近年来，广州市国资委充分利用资本市场深化市属企业混改，通过“IPO上市”“二次混改”“双向混...
创业
彩蛋还是陷阱？我所经历的期权往事
图片来源：Pixabay 文|燃财经 唐亚华 金玙璠 苏琦黎明 李秋涵 孟亚娜 ...
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