KPI的标准

餐饮店长绩效考核表kpi
文案kpi考核
自媒体运营kpi
采购部kpi考核指标
kpi指标考核
okr和kpi有哪些不同
将kpi和okr进行对比是犯了概念性错误
kpi kpa okr
kpi 与 okr
okr和kpi的英文分别是什么
基于kpi的绩效考核
kpi绩效考核工具
okr和kpi的优缺点
okr和kpi的意思
okr和kpi本质区别
okr与kpi结合
kpi的优点
销售部kpi绩效考核
绩效考核kpi是什么意思
kpi是指
kpi绩效考核的优缺点
kpi绩效管理制度
行政kpi绩效考核模板
工程部kpi绩效考核模板
客服部kpi考核指标
生产部kpi考核指标
kpi绩效考核公式
日立新风系统kpi滤芯
kpi绩效考核软件
kpi考核管理系统
kpi管理软件
okr工作法与kpi考核的区别
kpi目标是什么意思
kpi 与okr区别
kpi和okr区别
okr和kpi的联系
绩效kpi系统
游戏kpi是什么
信息流广告各种KPI
餐饮kpi
pmc主管kpi
装饰公司kpi考核表
互联网公司kpi
网红营销kpi
互联网公司kpi考核
供应链kpi考核指标
kpi的弊端
门店kpi考核表
kpi绩效考核缺点
客服kpi
ui设计师kpi
生产部门绩效考核kpi
kpi绩效管理体系培训
iqc的kpi绩效考核
员工kpi绩效考核方案
okr和kpi区别与联系
okr和kpi有什么不同
kpi和okr是什么
okr和kpi的异同
库管kpi
库房kpi
kpi2018冠军杯
采购员kpi考核指标
kpi考核流程
网络推广kpi指标
薪资福利主管kpi
采购经理kpi考核
车间kpi考核指标
薪酬绩效主管kpi指标
销售经理kpi
财务部kpi指标
供应商kpi
kpi耐酸胶泥生产
媒介公关kpi
玻璃清洁kpi
课程顾问kpi考核
kpi考核什么意思
品质部kpi考核指标
互联网金融kpi
技术人员kpi考核指标
smart kpi
副总经理kpi考核指标
淘宝美工kpi考核
不用kpi
文案kpi考核指标
新媒体kpi考核指标
项目经理kpi表
生产计划kpi考核指标
减肥指标kpi
kpi完成率
媒介经理的kpi
kpi考核维度
kpi考核关键指标
文员kpi考核指标
年度kpi
生管kpi绩效考核指标
仓库kpi
kpi280优惠卷
部门kpi如何制定
总务科kpi考核指标
数据分析kpi
部门年度kpi指标
除了kpi还有什么考核
薪酬绩效主管 kpi
cpi和kpi是什么意思
kpi图
会计考核kpi
仓储kpi绩效指标
4s店kpi是什么意思
计划部kpi考核指标
员工kpi考核指标
市场人员kpi考核指标
自媒体账号运营kpi
如何设定kpi
kpi定性指标制定
技术员kpi绩效考核
kpi考核计算
过程kpi
研发部门经理kpi
kpi领导评估
业务员kpi绩效考核
销售部kpi考核
怎么做kpi
珠宝设计师kpi考核
销售部kpi绩效考核方案
绩效主管kpi指标
行政前台kpi考核指标
kpi560优惠券
工程部kpi绩效考核
研发部kpi考核指标
阿里巴巴kpi考核表
kpi设置
生产部kpi指标格式
人员kpi
工程部kpi
kpi和bsc的区别
kpi考核怎么做
供应商管理的kpi
搜索资源kpi
岗位kpi
kpi格式
sk模式kpi
cpi和kpi
薪酬福利专员kpi
kpi提高业绩转化率
kpi体系
kpi表格怎么做
okr与kpi的结合考核
kpi考核咨询公司
医院kpi绩效考核
如何做好kpi
采购平台kpi
企划部kpi
营销kpi
仓库部经理kpi指标
seo kpi
仓库kpi考核指标
kpi绩效考核维度
医院kpi绩效考核指标
薪酬专员kpi考核指标
招商部kpi绩效考核
项目经理kpi考核主要指标
薪酬专员kpi指标
医院kpi考核指标
业务kpi考核
简述okr与kpi的联系与区别
行政部的kpi怎么写
库kpi考核
kpi评价
360度评估kpi
广告公司kpi考核
财务部绩效考核kpi
市场部kpi考核方案
行政部kpi绩效考核
财务部的kpi
客服kpi考核内容
市场kpi考核指标
质量kpi
配件经理kpi
kpi权重设计
客服主管kpi考核指标
行政部kpi指标库
kpi例子
游戏运营kpi
kpi作为绩效指标与考核标准
行政部kpi
财务部kpi量化指标
服装销售经理kpi
后勤岗位kpi指标库
总经办kpi
部门kpi考核表
餐厅kpi目标描述
kpi考核的目的
德尔福连接器kpi
kpi是绩效考核
产品经理关键kpi
kpi有必要吗
财务部各岗位绩效考核kpi指标大全
客服kpi考核指标
人事行政部kpi指标
kpi考核适用范围
kpi考核内容
kpi绩效管理培训
财务部kpi考核指标
互联网产品经理kpi
smt工程师kpi
岗位考核kpi细则
行政kpi考核指标
生管kpi指标
物业经理kpi
电商推广kpi
汽车4s店客服经理kpi
软件项目经理kpi
kpi计算方式
kpi绩效考核流程图
物控kpi绩效考核指标
kpi与mbo
信息流广告各种kpi
新媒体运营的kpi
人事行政部kpi考核指标
kpi优劣
薪酬专员kpi
网络推广kpi考核指标
制造业kpi考核指标
kpi指标指标有哪些
技术部kpi绩效考核
如何设置kpi考核指标
kpi流程图
淘宝kpi数据分析
设计师kpi考核指标
项目部kpi
kpi考核表格免费模板
kpi关键绩效指标法
财务部kpi绩效考核方案
电商运营kpi
仓库主管kpi指标
kpi优缺点
部门kpi考核指标
it运维人员kpi
检修kpi
kpi起源
统计员kpi考核指标
kpi考核算法
kpi和绩效的区别
客户经理kpi
kpi弊端
警惕kpi和流程
工作kpi
财务部经理kpi考核
品牌推广kpi
kpi绩效管理软件
okr和kpi的相同点
okr和kpi的实例区别
okr kpi 对比
okr和kpi可以共存吗
okr和kpi的区别500字
kpi考核软件
Sales Admin KPI
销售部kpi考核指标
kpi考核方法
kpi考核机制
采购kpi绩效考核表
kpi考核与okr的区别
kpi绩效考核和自评
kpi核算
kpi考核表格模板
kpi okr的区别
电商仓库kpi
股权激励kpi的设计
互联网企业kpi
薪酬主管kpi指标
网站运营总监kpi
供应商kpi绩效考核表格
行政人员kpi考核指标
kpi绩效考核建立
平衡记分卡和kpi区别
kpi考核的流程
涨粉kpi
平面设计kpi
项目经理kpi指标
营销部kpi指标
淘宝文案kpi
物业项目经理kpi
平面设计KPI考核
品牌策划kpi
kpi与okr的区别与联系论文
okr和kpi哪个好
后勤kpi考核指标
平面设计kpi绩效考核
kpi制定后如何考核
kpi考核法
研发部门的kpi
执行力kpi考核
品管部kpi考核指标
kpi管理指标
什么kpi
研发经理kpi
年度kpi考核指标怎么写
sem怎么考核kpi
档案管理员kpi考核指标

在绩效考核中,3.5分和3.75分分别是什么意思?我们进行KPI打分的时候,有一个正态的分布。1到5分的打分,而实际情况,99%以上的人都是在2.5分到5分之间,因为打一分两分早就被开除了,留下来的都在这个范围里面。公司里面大约50%的人都是3.5分。比如今天我自己设定的目标是一千万的业绩,公司给我的目标也是一千万的业绩,代表着公司给我的目标和我认可的目标是一样的,这是公司的基础期望值。

你的岗位是这么多工资,这么多奖金,那么你对应的任务就是这么多,这叫期望值,以期望值为基础,这是3.5分的标准,最早期KPI的打分中都是以3.5分为标准,大家都是同一个级别,都是3.5分。但是实际有的人做得比预想的要好,有的人做得比预想的要差。于是做得好的人再往前排,3.75分是指的部分超出期望,4分是持续地超出期望,4.5分是持续一贯地超出期望,5分的标准是杰出,改变整个公司的命运。3.25是需要改进,有部分期望,3分是大部分工作结果不满足期望,2.5分以下基本是被开除的,不合格。

以此为基础,在1到5分打分标准中,设置了两项,3.5分是公司的期望也是员工自己认可可以做到的。3.75分不是公司的期望,是员工自己希望做得比公司业绩更好,如果做到这样,公司可以告诉员工说你的得分3.75分,你已经开始变成往上走的那群人。这是员工给自己的标准,公司也认可这样的结果是超出期望的。

来源:三板斧学堂

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注