无论人前人后，永远不要说你的上司的坏话，除非你已经不想干了。职场新鲜人更要牢记这一点，这样的口舌之祸，你惹不起。
01
“老板”是最欢迎的话题
一堆同事聚在一起午餐少不了聊些是非八卦。一项职场调查显示，同事之间最爱的话题前3名依次是：老板/上司的好坏、公司的优劣、薪水的高低。
八卦乃人之常情，背地里议论别人根本就是人的天性。很多职场中人特别喜欢谈论别人如何如何……不管是跟自己有关的还是无关的，也不管是自己认识的还是不认识的，并乐在其中。反正说过的话就会随风而逝，不用为自己的话负任何道德责任。
02
同事才是可怕的敌人
如果你想在公司待得长久，期望升职加薪，就永远不要说上司的坏话，不管是对谁。不要以为你对“好同事”说的话不会传到上司的耳朵去，同事毕竟是同事，就是至亲好友也有嘴松的时候，何况你们之间是有竞争关系的“同事”呢。
有时候，你说的其实只是一些自以为很客观、没有恶意的话，如果透露和歪曲你说的话能够带来利益，那么一定会有人把你的话曲解成远离原貌的样子转述给上司去邀功请赏。跟同事之间私下议论上司的是非，等于双手奉上同事打你的小报告的机会。不要只懂得破口大骂他们是“无耻小人”，追本溯源，根本是你自己“祸从口出”，你连自己的嘴都管不住，怎么能管住别人的嘴呢？
03
八卦不能越界
说上司的坏话，不仅指在公司内部跟同事嚼舌根，还包括与其它部门或公司以外的人进行“交流”。
很多人在公司遇到了挫折和不公待遇，在公司跟同事抱怨，回家跟家里人说，更有甚者，在谈生意时，跟客户大吐苦水，评判自己的公司是如何如何的不好，自己的老板是如何如何的没有水准，这么做等于告诉别人你的生存环境非常恶劣，自己过得很不好。更招摇的是，如果你的评价让人觉得你的老板是一个如此无耻、令人鄙视的人，那么听者不禁会问，你怎么还会选择在这么一个无能、丑陋、可恨的上司手下做事？这么说来，不是你的公司有问题或是你的上司无能，而是你本身是问题根源的所在。毕竟公司是你自己选择的。
04
时刻释放正能量
身在职场，怎能苛求事事尽如你意？关键是自己抱持的是什么样的心态。遇到不平时，人和人的不同反应就出现了：有的人开始抱怨，有的人到处诉苦，有的人陆续离开，也有的人坚守阵地试图去改变现状。
不管是小公司还是大公司，必然都会有不完善之处，如果你发现自己的公司或上司有所不足，积极的做法就是在正确的时间和场合，把自己的想法提出来，同时附上自己的解决方案和建议。根据调查，这种解决方式绝对是公司和上司乐于见到的。而且，你在试图寻求解决之道的时候，也会无形中提升了自己。
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