财政资金绩效管理存在问题如何解决？
财政资金绩效管理是提高财政资金使用效率、优化资源配置的重要手段。然而，在实际操作中，绩效管理仍存在一些问题，如绩效理念不牢固、管理广度和深度不足、绩效激励约束作用不强等 。为了解决这些问题，以下是一些建议：
1、树立绩效理念
需要在各级政府和部门中牢固树立绩效管理的理念，确保从预算编制到执行的全过程都以绩效为导向。
2、完善绩效管理体系
建立和完善绩效目标管理、绩效监控、绩效评价和结果应用等管理流程，运用绩效管理数字化工具，如北极星绩效，确保绩效管理的全方位、全过程和全覆盖 。
3、科学设置绩效指标
构建定量和定性相结合的绩效指标框架，确保绩效指标科学合理、细化量化、可比可测 。
4、加强绩效评价和结果应用
通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价，并确保评价结果与预算安排和政策调整挂钩，强化绩效评价的激励约束作用 。
5、提升绩效管理的组织和人才建设
加强绩效管理的组织领导，充实预算绩效管理人员，提高专业化、精细化水平 。
6、加强法律法规支撑
建立健全预算绩效管理的法律法规体系，为绩效管理提供制度保障 。
7、公开透明
推进绩效信息公开，搭建社会公众参与绩效管理的途径和平台，自觉接受人大和社会各界监督 。
8、绩效管理考核
将预算绩效结果纳入政府绩效和干部政绩考核体系，作为领导干部选拔任用、公务员考核的重要参考 。
通过这些措施，可以逐步解决财政资金绩效管理中存在的问题，提高财政资金的使用效率和效益，促进财政资金聚力增效，提升公共服务供给质量 。
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