大卫美术｜教育数字化转型之路

随着业务发展壮大，从前的工作和管理方式已经不再适用。

钉钉专业版的功能很强大，可以将日常的管理工作用智能的方式完成，真正实现了高效率、高质量工作，也让公司更有温度。北极星OKR无缝集成钉钉，有效借助北极星OKR功能，为公司添砖加瓦。

—— 任林 大卫美术教育集团董事长

01｜破除沟通难点，协作效率翻倍

以前，员工使用个人社交工具进行沟通，需要互相添加好友才能进行线上沟通与协作，组织内外各类群聊无法有效管理，导致群内存在很多离职员工和无法识别身份的人员，给工作沟通带来诸多不便和安全隐患。使用钉钉后，公司全员加入钉钉企业通讯录，内部信息统一管理，清晰展示组织架构，快速准确找人的同时保障企业通讯数据安全，同时通过北极星OKR进行目标制定，目标跟踪，目标复盘，让每个员工对目标更加明确。不仅如此，各部门之间也可以更加有效地协同完成任务，大幅提高工作效率。不再有人会因为不清楚任务而无所事事，也不再有部门之间因为信息不畅而出现矛盾。

北极星OKR和钉钉群组进行了深度集成，现在【群目标】打通业务过程中的各个群聊场景，简化了操作路径，什么共创啊、对齐啊、日周报啊，一张群卡片统统搞定, 只要有一个现成的群，就可以让大家围着OKR玩起来！

02｜管理效率与温度并存

过去公司校区众多，覆盖多个城市，涉及人员众多，长此以往，产生了工作没有规范化的标准，很多流程还停留在纸质阶段，缺少统一的管理平台、办公不灵活的问题，进而导致了管理混乱、效率低。将钉钉作为指定唯一办公工具后，重新梳理了各种流程设置，遍及大小事务，公司和校区的管理变得更高效、更有温度了。借助钉钉专业版连接器的能力，与北极星OKR系统之间数据互通与流程互通，让各个工作系统中需要处理的流程统一到OA系统门户中来，一站式处理所有待办工作。

03｜快速浏览员工【心情】，让反馈更高效

现在，可以通过线上方式来完成周报月报，包括完成工作、未完成工作、总结等，还可以上传图片或者附件。这种方式非常方便快捷，不需要再去手写或者打印纸质报告了。在北极星系统内，管理人员是可以在后台调整周报的框架结构的，除开常规的目标任务更新之外，还可以加入“上传附件”、“心情”、“问题反馈”、“个人总结”、“备注”等不同内容。

公司主管，管理着几十人的团队，每周要查看这么多篇员工的周报总结，这确实是件劳神费力的事情。那有没有什么窥一角而洞全局的办法，“心情”功能就派上用场了。

员工们填写周报时，要求勾选一个“心情”选项，是高兴，还是一般，或者焦虑！主管们看周报，首先就浏览大家的心情，发现异常情况再去细看，及时谈话辅导。是压力太大，还是工作遇到困难，有什么难言之隐，坦诚地面对面地交流一定会更容易打开话匣子！帮助组织做好沟通，及时反馈，让每个人都被关注，被看见，让大家感受到工作的快乐、生活的价值。

北极星OKR中做目标，在北极星绩效系统 中做成果评定，辅助OKR执行与绩效评分;支持OKR数据同步导入绩效系统，给评分带来更多参考。覆盖互联网、金融、文旅、餐饮、 贸易、电商等多个领域，携手打造卓越品牌。欢迎电话15274906496(微信同号)咨询!

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