圆心科技｜数字化绩效管理推动医疗服务创新

企业概况与业务模式

圆心科技总部位于北京，拥有4000多名员工，以院外综合患者服务、供给端赋能服务、创新医疗健康服务为三大支柱业务。公司通过线上线下结合、院内院外联动和医药险融合的解决方案，不断拓展医疗服务的边界，构建了一个以患者为中心的数字化病程管理体系。

合作需求与挑战

随着业务的不断扩展，圆心科技面临着绩效管理的挑战。需求集中在流程的清晰化、绩效的对比性、数据的归档管理以及人性化的互动。传统的绩效管理手段已无法满足公司的发展需求，亟需一套数字化的绩效管理系统来提升管理效率和员工满意度。

数字化绩效管理系统的实施

为了满足这些需求，圆心科技引入了北极星绩效数字化绩效管理系统。用北极星绩效帮助公司全面梳理绩效指标体系，细化考核规则，并通过二次确认、调整、申述等人性化功能，提高了考核的合理性和员工的参与度。

使用效果与绩效提升

北极星绩效数字化绩效管理系统的引入，为圆心科技带来了显著的管理效益：

• 绩效指标体系的全面梳理：进一步完善和细化了考核规则，使绩效管理更加科学和系统化。
• 人性化考核流程：通过员工反馈意见，合理规划指标，提高了指标的合理性和达成率。
• 评优标准的个性化：自定义选择等级分布，根据不同岗位设定评优标准，合理筛选出最佳人才。
• 数据归档与决策支持：历次考核数据由系统保存，为公司内部的岗位升迁、奖金发放提供了准确的数据参考。

结语

北京圆心科技集团的案例展示了数字化绩效管理在医疗健康行业的创新应用。通过引入先进的绩效管理系统，圆心科技不仅提升了管理效率，更实现了员工绩效的合理化和个性化管理，为医疗健康行业的持续发展注入了新的活力。展望未来，圆心科技将继续深化数字化转型，探索更多创新管理模式，为患者提供更加全面、个性化的服务。

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