雷军：OKR高目标牵引+复盘文化成就今天的小米

在武汉大学2024级"雷军班"主题班会上，雷军学长以"筑梦新时代，珞珈正芳华"为题，分享了自己沉淀多年的成长心法。这位从武大走出的科技大佬，不仅用亲身经历为学弟学妹指路，更透露了小米汽车逆袭的底层逻辑。今天，我们就来拆解这份价值千金的"成长指南"。

一、在珞珈山下种下人生的种子

雷军特别强调大学是人生的关键成长期，他用三个关键词概括这段黄金岁月：

1. 涵养三观
   "大学不仅是学知识的地方，更是人生观、世界观、价值观定型的关键期。"雷军回忆自己大一时读《硅谷之火》的经历，正是这本书点燃了他做一家伟大公司的梦想。
2. 深耕专业
   "不要做知识的搬运工，而要成为问题的解决者。"他建议同学们既要扎实掌握专业知识，更要培养将知识转化为实践的能力。
3. 广交朋友
   "我人生中最重要的合作伙伴，很多都是大学时期结识的。"雷军特别提到小米创始团队中的多位武大校友。

金句摘录：
"你们现在埋下的每一颗种子，都会在未来长成参天大树。"

二、小米汽车的"三极"方法论

以小米造车为例，雷军分享了实战中总结的三点深刻感悟，指引前行方向：​

1、高目标牵引，迈向成功之路​

• 目标1：进入全球前五
• 目标2：直接对标保时捷、特斯拉
• 目标3：实现100项"唯一、第一、最"

"取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。"雷军用这句古语解释为何要设定看似"不可能"的目标。

孔子曾言：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。” 雷军强调高目标的重要性，当我们为自己设定一个高远的目标时，即便最终未能完全达到，也能取得相对不错的成绩。只要我们开始朝着高目标追赶，就已经走在了赢的道路上。高目标能够激发我们内在的潜能，让我们不断超越自我，挖掘出自身更多的可能性。​

2、拆解目标，脚踏实地前行

• 将大目标分解为可量化的阶段性任务
• 举例：健身目标转化为"年度打卡100次"
• 关键：保持"松弛的紧迫感"

​当拥有了高目标后，学会拆解目标至关重要。雷军以健身为例，若想实现健身目标，可以先设定一个一年打卡 100 次的具体小目标。这样的目标既具有可实现性，又能让我们在实现的过程中保持松弛感，同时又踏踏实实地朝着大目标迈进。将大目标拆解成一个个小目标，每完成一个小目标，我们都会获得成就感，从而激励自己继续前行，逐步实现最终的宏伟目标。​

3、以热爱为驱动，躬身入局

• 雷军亲自考取赛车执照、学习漂移
• 招聘准则：优先选择真正爱车的人
• 团队必须回答："你为什么加入小米汽车？"

雷军提出了一个万能公式：只有懂车、爱车，才能做好车；只有懂摄影、爱摄影，才能搞好摄影。在做小米汽车的过程中，不是单纯地 “卷车”，而是从董事长开始，先去学赛照，接着学漂移等。这体现了要躬身入局，将自己完全投入到所从事的领域中。只有真正热爱这个领域，深入其中，成为至少是 “伪专家”，了解其中的关键点，才能把事情做到极致。在招聘时，筛选出真正热爱开车的人，因为只有热爱，才能激发源源不断的动力，将工作做到最好。同时，统一团队思想也十分关键，从最基本的问题 “你为什么加入小米汽车，你希望小米汽车做到什么阶段” 问起，让大家拥有共同的愿望，这样才能真正把车造好。

三、小米汽车的“复盘思维”：成与败，都要算清楚账

雷军的哲学，本质上是一种“长期主义+极致执行”的结合：

• 敢想——用高目标打破思维天花板；
• 会干——拆解路径，用热爱驱动专业；
• 善复盘——在成败中提炼规律，持续进化。

无论是个人成长还是创业，这套方法论都值得借鉴。毕竟，这个世界奖励的，永远是那些既仰望星空，又脚踏实地的人。

在追求目标、实现梦想的道路上，工具的选择也至关重要。在这里，为大家推荐北极星OKR工具。北极星OKR能够帮助个人和团队明确目标（O），并将其拆解为可衡量的关键结果（KR）。就如同雷军所讲的拆解目标一样，它能让我们的高目标变得清晰可执行。通过北极星OKR，团队成员可以更好地统一思想，明确各自的任务与责任，以热爱为驱动，朝着共同的目标前进。无论是个人的成长规划，还是团队的项目推进，北极星OKR都能成为我们的得力助手，助力我们在实现目标的道路上稳步前行，创造出属于自己的辉煌成就。

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