绩效管理基础知识：绩效发展的里程碑

根据国外学者的考据，这里补充几个绩效发展的时间线：

（1）公元221-65年

这是第一个已知的绩效评估的例子，发生在魏朝，当时皇帝雇佣了一位“御用评分员”，主要用来评估官员家庭的绩效。

（2）16世纪

16世纪，基督教伊格纳提乌斯·洛约拉建立了一个正式评定耶稣会成员的制度。

（3）20世纪初

1911年，泰勒及其追随者的提出来第一个正式的工作监测系统，20世纪20年代，美国军队对军官的评级制度开始实施。

（4）20世纪50年代

目标管理开始推动绩效管理发展。“目标管理”基于彼得·德鲁克和道格拉斯·麦格雷戈的著作。“目标管理”一词最早由德鲁克1955年提出，麦格雷戈贡献则源于他的理论Y概念（1960）年

（5）20世纪70年代

以结果为导向的绩效考核产生于20世纪70年代，绩效管理一词最早出现在20世纪70年代，直到20世纪80年代后半期才成为公认的过程。

北极星绩效普通

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